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兰州市妇联2016年工作精彩回顾(之三)

     2016年,在市委、市政府的坚强领导下,市妇联全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,立足“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位,紧密结合“两学一做”学习教育,坚持服务大局与服务妇女相统一、履行职能与发挥优势相协调、改革创新与解决问题相一致,各项工作扎实有序、措施得力,取得了显著的成效。

强化自身建设  夯实基层基础

       一是筑牢阵地促发展妇女工作呈现新面貌

       制定下发《关于加强服务型基层妇联组织建设的实施意见》《关于配备妇联组织兼(挂)职副主席实施意见》和《关于在全市开展村妇代会改建妇联工作意见》。高效率推动“兰州妇女网”“金城女性之声”微信公众平台建设,构筑立体化、全方位的妇联新闻宣传网络新格局,打开妇联社会化宣传工作新局面,为加强妇联服务型基层组织建设提供了有效的组织保障。打造标准化“妇女之家”和“网上妇女之家”建设。全力推进阵地建设向党政机关、非公经济组织和社会组织等妇女聚集的重点领域不断延伸,全年共创建以城关区政务服务中心为代表的市级标准化“妇女之家”示范点30个,为基层妇女组织的巩固和发展发挥了示范带动作用。

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       二是强化培训提素质领导能力得到新提升

       以学习型党组织建设为抓手,组织中心组(扩大)学习15次,及时选派市妇联干部参加各类专题培训班6次,“富民兴陇”讲座12期。不断提高妇联干部的驾驭新形势下开展社会化管理的能力和水平。指导县区开展乡(街)村(社区)妇联干部业务培训,全市共举办基层妇干培训班12期,参训人员达800余人次,举办全市青年女干部能力提升市委党校主体班2期。创新妇女干部培训工作新途径,在北京大学首次举办全市女县级领导干部意识形态领域素质能力提升研修班、厦门大学举办全市妇联系统干部综合素质能力提升培训班2期,有力地提升了妇女干部综合素养和驾驭复杂工作的能力水平,为今后的女领导干部学习培训工作探出了新路子。

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       三是落实责任转作风服务能力实现新突破

       严格落实“3783”主体责任体系,以“866”评价标准为检验标尺,认真执行“111”督查落实细则,加强廉政文化建设,切实担负起党风廉政建设主体责任和监督责任。认真履行“一岗双责”,坚持问题导向深入开展约谈工作,层层传导压力,进一步细化完善《市妇联廉政风险防控工作实施方案》,严格执行领导干部个人重大事项报告制度、“三重一大”集体决策制度,始终坚持集体决策、分工负责,相互协作,相互支持,相互监督,领导班子权力运行和党风廉政建设工作进一步规范化、科学化。紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,在妇女儿童服务中心建立“共产党员服务站”,通过多种形式有效开展机关党员干部教育活动,引导广大妇联干部践行“两学一做”学习教育,严守各项工作纪律,做讲政治、懂规矩、守纪律的模范和表率,努力打造政治坚定、素质全面、作风扎实的干部队伍。按照“创新改革、转变职能、从严管理”的要求,制定《市妇联2016年效能风暴行动工作方案》,编印《市妇联工作制度汇编》,强化妇联机关效能建设,对工作作风、财务管理等方面的内容进一步细化完善,为提高妇联组织规范化、科学化运行提供了强有力的保障。

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       四是真帮实扶暖民心脱贫攻坚取得新成效

       充分履行双联组长单位职责,召开双联工作推进会6次,市妇联“一把手”进村上党课2次,领导干部宣讲六中全会精神2次,组织干部进村入户121人次,入户宣传政策81场,发放宣传资料2000余份,不断推进联扶工作任务的落实。进一步完善村委会“四议两公开”“三会一课”等规章制度,完成村委会宣传栏、精准扶贫宣传墙及村级文化墙建设。积极发挥市妇联牵头抓总作用。协助甘草店镇各村建立电商扶贫点、完成人饮入户工程、道路硬化、文化舞台建设,村级产业发展互助社入社等民生项目。针对双联行动“六大任务”要求,认真开展“大走访、回头看”活动,多方筹资金25万元,先后对车道岭村20户建档立卡贫困户、10户贫困儿童家庭、6户贫困老党员以及13户危房改造户和特殊困难户进行了帮扶慰问。

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